miércoles, 11 de noviembre de 2009

CONCLUSION

Esta metodología maneja el trabajo en equipo para todos sus procesos, en cada punto del plan general, así como del plan de calidad intervienen siempre por equipos de trabajo, manejan una etapa que a mi parecer es de integración o adaptación del equipo.


Una vez que tenemos al equipo ensamblado se procede a fomentar lo que es el compañerismo, y es ahí donde identifican a las personas que tienen iniciativa y liderazgo, para que al momento del lanzamiento de los planes ellas apoyen en los procesos al momento de establecer la implementación. Y todo ello les permite obtener un buen resultado al momento de cumplir las metas plasmadas en el plan general. En conclusión lo mejor de esta metodología es la definición de los roles, actividades y la planeación estratégica que se maneja en todo momento ya que son varios ciclos pero en ellos se aprecia un incremento en el desarrollo del producto en este caso software. Según la pagina donde realice mi investigación lo mas difícil es la planeación y recaudación de métricas y por supuesto el cumplimiento de compromisos.

5 comentarios:

  1. Muy interesante tu blog, muy ordenado y con la informacion clara. ¿Consideras que esta metodologia o parte de esta metodologia se pueda usar para otra area que no sea el desarrollo de programas?

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  2. La informacion que manejas esta completa hablando generalmente, pero si hablas de los objetivos que dben cumplir las organizaciones para implementar el TSP, estaria mejor que los describieras no tna profundamente para que se entiendira mejor. Por lo general es un buen desarrollo del tema.

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  3. Esta muy interesante la información solo que se generaliza demasiado, cuando se puede lograr algo mas concreto y mas breve. Pero está excelente.

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  4. muy buen desarrollo de tu tema, orden en tus comentarios, buena introducción, creo que cumple las expectativas del instructor, saludos!!

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  5. Saludos. Estoy de acuerdo con el amigo HHH, es un buen desarrollo. Tiene muy buena presentacion y tiene muy buen contenido.

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